招聘：客房部經理 (1 人)
薪資：6000~8000/月
上午：08:30-12:00 下午：14:00-18:00
職位類別：經營/管理類/經理/經理
1、負責監督和檢查分配給客房和公共區域服務人員的工作，按酒店和公司的經營目標，確保符合產品的質量標準，為酒店客人提供卓越的服務；
2、確保根據酒店出租率，合理安排員工班表并提前安排各類工作任務；
3、制定部門相關培訓計劃和多技能培訓計劃，并定期檢查和考核；
4、定期檢查待客及公共區域，確保家具、設施設備的清潔及妥善維修，與工程部制定維修計劃；
5、能夠與其他部門經理和上級領導進行積極有效的溝通；
6、定期與員工進行溝通，建立員工檔案，并定期進行考評，維護團隊穩定性，降低流失率；
7、定期召開部門例會，并做好相應記錄；
8、根據酒店預算，做好相應的成本控制；
9、制定次月或次年的客房營運物品、布草、一次性物品等的合理采購計劃；
10、進行月度/季度/半年度資產盤點并盤點檔案；
11、根據酒店入住率，配合工程部執行大修房間計劃和封層計劃；
12、建立、完善和保管公共衛生場所檔案，并監督其內容的完成情況；
13、執行和制定相關的安全標準操作流程、緊急事件預案和工作程序的合理性；
14、制定并培訓相關應急措施操作手冊，包括但不限于消防、斷電及炸彈威脅等；
15、協調特殊項目（如現場房間、害蟲控制、窗戶與地毯清潔、綠植養護、客房存量）；
16、按照規定管理客人遺留物品；
17、確保所有的團隊成員都完全了解客房類型、布局及設施；
18、執行倉庫管理制度，建立最低倉庫量，做好客房部發貨和進貨記錄，并能根據每月的損益會對相關數據進行分，達到成本合理性；
19、酒店MOD值班輪值，負責當日酒店的全面運營協調及客訴處理；
20、完成上級領導交代的其他任務；
職位要求：有經驗者優先
工作時間：8小時