到崗時(shí)間：不限

職位類別：技術(shù)支持/維修工程師職位月薪：
實(shí)行多勞多得，底薪加提成制；

·職位刷新日期：2024年08月21日﹠工作性質(zhì)：全職

·最低學(xué)歷：大專﹠招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)分析儀器安裝前后與客戶溝通等工作和儀器的安裝、調(diào)試、維護(hù)；

2.負(fù)責(zé)分析儀器到公司后的安裝、調(diào)試及相關(guān)深度清灰和專業(yè)維護(hù)維修工作；

3.負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場故障問題診斷和維修工作，確保公司維修業(yè)務(wù)能順利運(yùn)行；

4．負(fù)責(zé)執(zhí)行老板安排的其他力所能及的工作內(nèi)容；

任職要求：

1.年齡23-30歲,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可放寬;大?；虮究茖W(xué)歷，環(huán)境工程，儀器分析、應(yīng)用化學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)、分析化學(xué)、電子、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化或儀器儀表等相關(guān)專業(yè)；

2.有色譜或光譜類儀器操作、簡單維修、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.能適應(yīng)較為頻繁的短途出差;任職后三年內(nèi),每月中1-3周時(shí)間，須到蘇州公司技術(shù)馳援（任職3年內(nèi)，須到蘇州公司支援；
公司發(fā)放住房單獨(dú)補(bǔ)貼,不計(jì)入綜合收入；
公司提供每月至少1次的硬臥來回車票報(bào)銷）;

4.做事須靠譜，夸夸其談?wù)呶饠_!須自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),能獨(dú)擋一面；

5.能看懂簡單英文，能較為熟練使用地圖找到客戶地址并提前規(guī)劃好出行方式；

6.為確保你出差方便,公司可配備車輛,入職時(shí)須和公司簽定用車協(xié)議;你能擁有C1或以上駕照更好;

工作地點(diǎn)：江西省新余市

您將收獲：

1、有競爭力的薪酬制度，包括基本工資+每日出差餐補(bǔ)+年底十三薪+績效獎(jiǎng)金+工作餐補(bǔ)助+開車補(bǔ)助或油費(fèi)補(bǔ)貼。
如你能獨(dú)擋一面后,綜合收入一般能到達(dá)新余當(dāng)?shù)赝袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)工資的
1.5倍或以上(3000-7000RMB);

2、公司給員工購買商業(yè)意外人身保險(xiǎn);按照相關(guān)要求繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)；

3、上班一般是標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，偶爾調(diào)休，工作時(shí)間可靈活安排；
實(shí)行不定時(shí)工作制，出差時(shí)在客戶現(xiàn)場提供技術(shù)支持;不出差時(shí),可居家辦公，也可在華中服務(wù)中心(江西省新余市)坐班,一周保證至少一天休息；
無需打卡，上班時(shí)間自由；

4、試用期一個(gè)月，試用期后轉(zhuǎn)入1-5個(gè)月實(shí)戰(zhàn)演練為主的培訓(xùn)期;培訓(xùn)期間拿正式員工工資;入職理論培訓(xùn)和客戶現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)均會(huì)提供;會(huì)有經(jīng)驗(yàn)豐富的師父帶著你進(jìn)行機(jī)上操作，維修演示和服務(wù)現(xiàn)場客戶；
培訓(xùn)更有利于自身發(fā)展；

5、重大節(jié)日組織員工聚餐等；
或發(fā)放各種法定節(jié)假日補(bǔ)助和生日補(bǔ)助等.