1.負責區域內合作企業人力資源部門對接工作，完成區域內招聘項目服務落地；
2.負責區域內駐場專員團隊管理、質量管理、進度管理及內外部資源的協調溝通等項目管理工作；
3.負責園區關系維護，開發重點用工企業客戶，理解其招聘需求，制定招聘解決方案。
4.負責處理區域內突發用工糾紛或客戶投訴，維護公司品牌聲譽；
5.領導安排的其他工作。