崗位職責：

1、協助上級完成人力資源整體規劃，并根據規劃要求按時按質完成人力資源各項工作；

2、招聘年度規劃，并通過各種渠道完成招聘任務；

3、協助優化薪酬、績效體系，并根據績效、薪酬數據對方案進行診斷；

4、協助完成培訓、賦能體系，并根據培訓計劃高質量完成培訓實施；

5、組織關系協調，勞動風險規避執行。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，

2、年齡35歲以內，

3、5年以上人力資源工作經驗，3年以上人事經理工作經驗；

4、具有比較強的內驅動力和執行力。